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「舆情热点」联想状告常程 竞业限制最终鉴定确系常程

联想近些年每每出现好像都是负面缠身,而今天小编和大家聊的舆情热点确实联想状告常程,并且极有可能常程败诉的机会非常大。今年年初常程离开联想,却在宣布离职2天后就加入了小米,并不认可限制性协议是本人签字,但经法大法庭科学技术鉴定研究所的鉴定结果是,协议就是常程本人签字。

小米副总裁常程

舆情热点之联想状告常程:

常程宣布离职 2 天后加入小米 不认可限制性协议是本人签字

今年年初,联想集团宣布手机掌门人常程因家庭原因离职。仅仅两天后,常程便宣布加入小米集团,任职副总裁并负责手机产品规划。

有法律人士指出,该人士变动可能涉嫌违反竞业协议,即解除劳动合同后在一定期限内不得经营同类业务。

当时,联想集团回应称,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

今年 9 月 17 日,联想集团表示,关于常程违反竞业限制义务纠纷一事,该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。由于常程不认可其本人签字的真实性,经仲裁委员会指派,法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程 2017 年 7 月 24 日签署的《联想限制性协议》进行鉴定,鉴定结论显示确系常程本人签字。我们对最后判决结果充满乐观,相信法律会给出公正的评判。

家雀舆情热点结束语:竞业限制协议既然是常程自己签的,这真是搬起石头砸自己的脚。而很多网友也并不看好常程加入小米能为小米带来更多的收益,但大家还是小编一起等待最终的结果吧。


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